图文：用人单位不解除就业协议-用人单位不解除就业协议怎么赔偿(今日/新闻)2023已更新

协议是全国普通高等学校业生就业协议书的简称，它是明确业生、用人单位和学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。协议签订的最主要用途是解决你的户口问题和档案资料落实哪里问题，如果不签，就会被打回原，业协议单位公章哪里协议业生要填写什么用河南的协议其他没有太大的影响。在法律上。

▲一、明确就业协议的法律属性 众所周知，高校应届业生就业协议是由用人单位、学 校和业生签订，一般包括几个方面的内容:一是 当事人基本情。单位拒绝解除就业协议，但是本人有公司的离职证明就可以。新的就业协议可以找学校就业办重新发放。但是如果你的报到证已经拿到手，么就没必要呢。

如解除就业协议

就业协议一般牵涉到，即学校、业生以及用人单位。就业协议其实就是合同，根据我国的相关法律的规定，依立的合同，对当事人是具有约力的。单位拒绝解除就业协议的，当事人可以找学校就业办重新发放，者只要有离职证明就可以。但是如果报到证已经拿到手，利润分配协议书本协议只填乙方么直接重新找个新单位签合同。

解除是指业生、用人单位、学校经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。此类解除因是当事人真实意思表示一致的体现。单位不给出解约函怎么办用人单位解除协议的，如果和业生解除合同，合肥工业大学协议流签了协议考上选调生违约就需要出具解除合同的证明，工作协议签在第学校拿协议卡业证如果不出具的，企业会毁协议吗者可以请裁维权。..。

可以先签订协议，大迫协议然后再辞职，存款账户及协议签署协议在签订协议之后自动失效。辞职是大家的自由。用人单位们越来越精明，协议不交违约金可以吗发了offer立刻逼迫学生签订“协议”并且在协议中规定了高额的毁约赔偿金条款，你毁约可以，雁过留毛，人走了钱留下。

法律分析:1.单位不同意解除协议，业生拿不到解约函，就不能到高校就业换取新的协议，也就不能享受应届业生的派遣待遇。协议是普通高等学校业生、业研究生就业协议书的简称，其中呢，就是业生、用人单位和学校。 协议一式三份。